(495) 234-36-61
На главную страницу блога Почта

Блог «Умные мелочи»

Деловой стиль одежды

Рубрика: (Умные вещи в офисе и дома) | Автор: moderator | Дата: 05-02-2014

Метки: , , , , ,

Одеться легко, свободно и комфортно — вот задача современного человека, обременённого работой. А поскольку мы люди современные (даже с избытком), то и одеваться будем, как следует. То есть, обращая внимание на каждую деталь — раз эта деталь имеет хоть какое-то значение в мужском (и женском) гардеробе. Поехали?

Деловой стиль одежды — это в большинстве случаев скромный стиль, без особо выдающихся черт и с весьма усреднёнными характеристиками. Что одевает большинство, то оденем и мы — с учетом среды, разумеется. Это означает, что если в нашем кругу одеваются в черный костюм и белую рубашку (для мужчин) или черную юбку и белую блузку (для женщин), то в то же самое оденемся и мы. И в этом не будет какого-либо простора для фантазии. Пределы определены — мы одеваемся для работы. И никаких условностей здесь не предусмотрено.

Чуть больше свободы, и стиль несколько расширяется. Допустим, мы уже не трудяги в общей бригаде специалистов, а свободные художники (или фирменные специалисты — я имел в виду то же самое). Соответственно, может измениться и наш стиль в одежде. Он будет таким же свободным, но чуть более вольным. К черным брюкам идёт та же белая рубашка, но место галстука оставляем свободным. Ворот рубахи может быть расстегнут — если ваша среда позволяет это. Короче, небольшие варианты отступлений вполне возможны. Дело лишь в понимании ситуации.

Ещё больше свободы появляется в варианте «молодой руководитель подразделения». Ваш стиль не может выдаваться за рамки общепринятого, но в то же время он и должен выдаваться — иначе, кто узнает, что вы руководитель? Резонно? Подумаем и над этим. Те же черные брюки, та же рубашка, но на этот раз без пиджака. Рукава рубашки засучены. Но ровно настолько, чтобы человек со стороны мог видеть — ваш статус на этом фоне не настолько свободен, чтобы бросаться в глаза. Но и не настолько скован, чтобы прятаться от общего внимания. То есть статус вполне определён. И это замечательно.

В существующем стиле есть такие нюансы, которые позволяют с учётом общей стилистики совершать мелкие революции. Мелкие — это значит некрупные, не отличающиеся от общепринятого стиля. Это вполне сознательные девиации, подчёркивающие свободу выбора — там, где свободы выбора не бывает в принципе. Допустим, мы заменили черные брюки темно-синими. И пиджак с галстуком. И получили один из вариантов внешней одежды, не похожий на общий стиль, но и не отличающийся от него. Это и можно назвать мелкой революцией. Изменение общепринятого стиля, не меняющие каноны. То есть стиль тот же, но содержание несколько иное. Рамки изменений оставляю вам.

Так вот, изменения возможны. Но они не должны следовать сразу за сменой вашего статуса. Первое время после перемен в карьере, какими бы серьёзными не были ваши перемены, следует строго исполнять установившийся стиль. Перемены возможны лишь после фактических изменений. Будьте внимательны, перемены большей частью означают всего лишь пробу, попытку поручить вам те или иные функции. И ошибиться, сдать назад очень легко. А проявить волю, сделать необходимые шаги — дело трудное, но крайне востребованное. И любые ваши перемены будут восприняты коллективом лучше, ежели вы останетесь в прежнем статусе. Имейте это в виду.

Допустим, вы уже не новичок. Допустим, статус ваш вас не особенно волнует, поскольку вы уже знаете, сколько вам будут платить. Что с деловым костюмом? Есть два случая использования делового костюма. Первый — обычный, без каких либо затей. Мы надеваем обычный деловой костюм и закрываем тему. Быть в темных брюках и таком же тёмном пиджаке ситуация позволяет. А большего нам и не требуется. Но второй случай — полная вольница в одежде — позволяет в этом случае прицеливаться так, что контроль ситуации становиться невозможен. То есть трудно (если, вообще, возможно) сказать, как будет воспринят ваш костюм — если он состоит, скажем, из вполне ношенных, старых и очень удобных брюк, свободной куртки и заношенной рубашки. Выглядит так себе, на самом деле – полное удовольствие. В смысле — нам удобно, а остальные могут при случае и… умыться.

Вот эта стадия делового костюма и даёт особую форму отношений. Она нарабатывается с годами, даётся не всем и вынашивается не по каким-то правилам, а в полной мере свободно. Собственно, разговор о деловом стиле одежды затеян для того, чтобы подвести вас к этой форме. Работать нужно так, чтобы иметь под собой настолько четкий план действий, чтобы обычные ежедневные дела не заботили вас. Тогда и какие-то приказы или распоряжения начальства не имеют для вас какого-либо негативного посыла. Это меняет жизнь — до того момента, когда вам есть что предложить в ответ на ход снаружи. Ваш реальный статус в данном случае не зависит от чьего-то решения. Вы — вольная птица, залетевшая на непродолжительную стоянку в данную клетку, да так здесь и оставшаяся. Но при случае — легко взлетите. Так, во всяком случае, предполагается. И с этой точки зрения ваши планы и строятся.

Ну, и совсем уж свободный стиль одежды. Вы — хозяин предприятия. Большого или маленького, это неважно. Важно лишь то, что определяющие решения вы принимаете независимо от мнения окружающих вас людей. И они, эти люди, ничего не должны знать. Они узнают о вашем решении после того, как ситуация примет окончательное, четкое состояние. Когда ваше решение скажется — хорошо ли, плохо ли — на жизни этих людей. И это предполагает особый стиль одежды.

Что значит — деловой стиль хозяина? Копировать стиль молодых сотрудников глупо — никто не поймёт, что вы за птица. Копировать стиль не новичка — тоже глупо. Вы хозяин, а не… наёмник. И в определённом смысле вам поступать трудней, чем кому бы то ни было. Примите вы это решение, и последствия его будут сказываться на вашей жизни долгие годы. Решение, которое вы приняли, может свести к нулю усилия других людей и даже лишить их работы. Но время все ставит на свои места. Они найдут работу, а вы — нет. Вот ведь в чем загвоздка.

Выходит, что с усилением требований стиль одежды становится свободней? Да, это так. Стиль свободней, а слово — крепче. И в этом слове содержится множество нюансов, о которых мы сейчас с вами не говорим. Дело же в решениях, которые принимаются на разных стадиях управления предприятием. И это делает проблему стиля одежды особенно существенной.

Впрочем, если вас интересуют только одежда и её стиль, то ваш статус трудно определить при любом раскладе сил. Вас в данном случае интересует не дело. Это можно сказать вполне определённо. А раз вас интересует не дело, то и советы теряют смысл. Что толку приспосабливаться к определённым ситуациям, если вы не понимаете их причин? Так что совет может быть только один — хочется одеваться, как угодно, одевайтесь как угодно. Или ищите такую работу, где работники одевались бы кто во что.

 
По всем вопросам, связанным с работой сайта, обращайтесь по адресу: webmaster@elcode.ru